Tràn trề các hoạt động văn hóa , nghệ thuật dịp nghỉ lễ

Thời tiết nắng nóng , Công viên Thủ Lệ rất đông du khách cho trẻ nít tới vui chơi. Ảnh: Lê Tuấn Tại bảo tồn nhân chủng học , người mua vé vào tham quan xếp hàng dài từ 7 giờ sáng tới 15 giờ chiều suốt 4 ngày nghỉ lễ. Đến đây , du khách không những được tìm hiểu , khám phá các hình ảnh , hiện vật phản ánh nếp sinh hoạt , văn hóa của cộng đồng 54 dân tộc Việt Nam , mà còn được xem phim tư liệu lịch sử về các di sản văn hóa vật thể , phi vật thể của đất nước. Công viên Thủ Lệ ngày nào cũng tấp nập người vào ra , gây tắc nghẽn cục bộ trước cổng công viên trên đường Đào Tấn. Các điểm di tích như Khu di tích Phủ chú tâm , Lăng chú tâm Hồ Chí Minh , hồ Hoàn Kiếm , Văn Miếu - Quốc Tử Giám… đón hàng trăm ngàn lượt người dân Thủ đô và du khách các tỉnh đến tham quan. Ngoại giả , 60 thời hạn biểu diễn đáp ứng các tiêu chuẩn thẩm mỹ và sự nhạy cảm ngợi ca quê hương , đất nước , ngợi ca Đảng , Bác Hồ phục vụ người ốm quần chúng tại các quận , huyện , thị xã , các trọng tâm chăm sóc người có công trên địa bàn Thủ đô cũng là những điểm đến thú vị. Hồ Hoàn Kiếm luôn thu hút khách đến tham quan. Ảnh: Bá Hoạt

3 trường hợp được cấp lại giấy phép lao dong

Đây là điểm mới của Nghị định 46/2011/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành sửa đổi , bổ sung một số điều của Nghị định 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.Nghị định 46/2011/NĐ-CP quy định rõ , kì hạn của giấy kể lao động được cấp lại bằng thời kì của giấy phép lao động đã được cấp trừ đi thời kì người nước ngoài đã làm việc tính đến thời khắc request cấp lại giấy phép lao dong.Bổ sung quy định về người nước ngoài vào Việt Nam để thực hành các gói thầuNghị định 46/2011/NĐ-CP cũng bổ sung quy định về người nước ngoài vào Việt Nam để thực hành các gói thầu hoặc dự án của nhà thầu nước ngoài đã thắng thầu tại Việt Nam.Cụ thể , trong quá trình lập hồ sơ gọi thầu , hồ sơ request , chủ đầu tư phải quy định nội dung về việc sử dụng người lao động Việt Nam và người nước ngoài theo quy định của luật pháp , trong đó phải ưu tiên sử dụng người lao động Việt Nam thực hành các nghề nghiệp mà người lao động Việt Nam có xác xuất thực hiện.Trường hợp gói thầu cần sử dụng người nước ngoài có chuyên trị ăn nhập với request của gói thầu thì trong hồ sơ gọi thầu , hồ sơ request của gói thầu phải quy định nhà thầu nước ngoài có phương án sử dụng người nước ngoài bao gồm: vị trí nghề nghiệp , số lượng , trình độ chuyên trị , kinh nghiệm , thời kì thực hành công việc.Hồ sơ dự thầu , hồ sơ đề xuất của nhà thầu nước ngoài phải có phương án sử dụng người lao động Việt Nam và người nước ngoài theo request của chủ đầu tư.Chủ tịch UBND tỉnh , thành thị trực thuộc Trung ương có bổn phận chỉ đạo các cơ quan , tổ chức có liên quan để giới thiệu , cung ứng người lao dong Việt Nam cho nhà thầu nước ngoài. Trong kì hạn tối đa 60 ngày , đối với request tuyển từ 500 người lao động Việt Nam trở lên và 30 ngày , đối với request tuyển dưới 500 lao động Việt Nam mà không giới thiệu hoặc cung ứng người lao dong Việt Nam được cho nhà thầu nước ngoài theo request nêu trên thì chú tâm UBND tỉnh , thành thị trực thuộc Trung ương coi xét , quyết định việc cho phép nhà thầu nước ngoài được tuyển người nước ngoài vào các ông trí nghề nghiệp không tuyển được người lao động Việt Nam.Nghị định nêu rõ , định kỳ hằng quý , Sở lao động - Thương binh và xã hội có bổn phận kết hợp với cơ quan công an và các cơ quan có liên quan kiểm tra tình hình thực hành các quy định của luật pháp Việt Nam đối với người nước ngoài làm việc tại các dự án , gói thầu do nhà thầu nước ngoài thắng thầu trên địa bàn. Nghị định 46/2011/NĐ-CP có hiệu lực sửa trị một nước từ 1/8/2011.Hoàng Diên
.

Tập huấn tham vấn sửa đổi cho tiến bộ hơn doanh nghiệp

Trong buổi tập huấn có rất nhiều thời hạn nêu ra để cải thiện hoàn cảnh làm việc cho cần lao , đặc biệt là cần lao nữ thuộc ngành dệt may , da giầy không dễ dàng. Cụ thể như có nhiều quan điểm phản ánh doanh nghiệp hiện nay tăng ca quá thời kì qui định; giá cả tăng nhanh làm chất lượng bữa ăn giữa ca của người cần lao giảm , tuyển 3% cần lao tật nguyền trên tổng số cần lao làm việc tại doanh nghiệp…
.

Bayern Munich giải phóng cho Luca Toni ( Tin vắn túc cầu tối 16/6 )

Mời các bạn bấm ngay để xem tin tức hàng ngày về WORLD CUP 2010 trên 24h. Hãy bấm đây để xem các bàn thắng kinh điển của WORLD CUP 2010Ngay sau khi được mời về dẫn dắt Real Madrid , HLV Jose Mourinho đã yêu cầu BLĐ đội bóng hoàng gia Tây Ban Nha mộ tiền vệ Javi Martinez của Athletic Bilbao. Được biết , để giải phóng cho Javi Martinez mà không thèm phải thông qua ý kiến của BLĐ đội bóng xứ Basque , BLĐ Real cần phải như ra 30 triệu euro.BLĐ CLB Liverpool vừa bác thông báo tiền vệ người Israel Yossi Benayoun sắp rời Anfield để chuyển sang khoác áo CLB Chelsea. BLĐ The Kop phải đứng ra Sửa đổi lại cho đúng bởi mới đây ở Vùng đất sương xuất hiện phao tin Benayoun đã đồng ý chơi cho The Blues trong vòng 4 năm.Chủ tịch CLB Inter Milan Massimo Moratti vừa nói thẳng với tân HLV Rafael Benitez rằng , nhà cầm quân người Tây Ban Nha sẽ không được mua sắm tùy thích như người tiền nhiệm Jose Mourinho. BLĐ Real không cố ý định bán DrentheAntonio Adan sắp rời Real Madrid. Tờ Marca đưa tin , BLĐ CLB Real Madrid sẵn sàng để thủ môn Antonio Adan Bắt đầu khởi hành trong mùa Hè năm nay. Antonio Adan cũng muốn đổi thay CLB vì không cạnh tranh được với Iker Casillas , có tin thủ môn 21 tuổi này đang là mục tiêu theo đuổi của cả Zaragoza , Malaga và Wigan.Theo Calciomercato , BLĐ CLB Bayern Munich đang tìm cách mộ tiền đạo Klaas Jan Huntelaar của AC Milan. Để giành được chân sút người Hà Lan này , BLĐ Hùm xám sẵn sàng nhượng lại cho Rossoneri tiền đạo Klose.Tờ Marca cho hay , BLĐ CLB Real Madrid không cố ý định thanh lý Royston Drenthe trong mùa Hè năm nay , dù hậu vệ người Hà Lan này chẳng mấy khi được sử dụng. Mời bạn đón đọc tin vắn sáng 17/6 vào 06h00!HIỆN NAY CHỈ 24H CÓ GIẤY PHÉP VIDEO siêu hạng ANH , MỜI CÁC BẠN luôn luôn GHÉ THĂM VÀ THƯỞNG THỨC
.

Bắt được tín hiệu telephone của cơ phó MH370

Một trạm thu phát sóng fone di động đã bắt được tín hiệu từ fone cơ phó MH370 báo cáo kể trên được hãng CNN công báo vào ngày 14/4. Dẫn lời một nhà điều tra Mỹ ( giấu tên ) , CNN cho biết , có chứng cứ nào cho thấy cơ phó Fariq Abdul Hamid từng cố gắng giao thông bằng fone di động vào thời khắc MH370 biến mất khỏi màn hình radar. Quan chức này cho biết , một trạm thu phát sóng fone di động ở Penang , Malaysia , cách nơi thiết bị truyền sóng của máy bay MH370 phát tín hiệu cuối cùng 250km , đã phát hiện tín hiệu từ fone của cơ phó Fariq Abdul Hamid. Chiếc fone này trong tình trạng “tìm kiếm dịch vụ” vào khoảng 30 phút sau khi chiếc máy bay hoàn toàn không có một dấu hiệu gì báo trước chuyển hướng về phía tây. Những chi tiết này tái tự tin tuyên bố giả thuyết dựa trên radar và dữ liệu vệ tinh rằng chiếc máy bay đã chuyển hướng và bay rất thấp đễn nỗi một trạm thu phát sóng fone có xác xuất bắt được tín hiệu. Báo cáo này được đưa ra sau khi một số tờ báo của Malaysia đưa tin cơ phó từng cố gắng gọi điện Gấp rút cứu chữa khi MH370 đi qua thành thị Penang của Malaysia. Tuy nhiên , quyền bộ trưởng giao thông Malaysia Hishammuddin Hussein đã phủ nhận báo cáo này. MH370 đang mang theo 239 hành khách khi nó biến mất vào ngày 8/3 trên đường từ Kuala Lumpur tới Bắc Kinh.

Chính phủ đưa Luật giúp việc nhà 2014

Nhiều chủ nhà băn khoăn trước thông tin chính phủ ban hành Nghị định quy định “chi tiết thi hành” một số điều của Bộ luật Lao động về lao động là người giúp việc gia đình, trong đó quy định về tiền lương, BHXH, BHYT đối với người giúp việc gia đình. Nghị định sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 25/5/2014.

Cụ thể, mức tiền lương do hai bên thoả thuận và ghi trong hợp đồng lao động. Mức tiền lương (bao gồm cả chi phí ăn, ở của người lao động sống tại gia đình người sử dụng lao động nếu có) không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. Người sử dụng lao động và người lao động thoả thuận mức chi phí ăn, ở hằng tháng của người lao động (nếu có), nhưng không vượt quá 50% mức tiền lương trong hợp đồng lao động. Hình thức trả lương, thời hạn trả lương do hai bên thoả thuận.

Hình minh họa: Luật giúp việc nhà
1. Chủ nhà phải trả tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người giúp việc

Kiều Hữu Thiên Đức hiểm từng lớp , bảo hiểm y tế , theo Nghị định , người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một Bớt đi tương đương với mức đóng bảo hiểm từng lớp bắt buộc , bảo hiểm y tế thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm từng lớp , bảo hiểm y tế để người lao động tự lo bảo hiểm.

Trường hợp người lao động sống cùng Nhà ở người sử dụng lao động bị ốm , bị bệnh , người sử dụng lao động tạo điều kiện để người lao động nghỉ ngơi , khám , trị liệu. Chi phí khám , trị liệu do người lao động chi trả , trừ trường hợp hai bên có thoả thuận khác.

Người sử dụng lao động không phải trả lương cho những ngày người lao động phải nghỉ việc do bị ốm , bị bệnh.

2. Mỗi tuần , người giúp việc Nhà ở được nghỉ chí ít 24 giờ liên tục

Đối với người lao động sống cùng Nhà ở người sử dụng lao động , thời giờ làm việc , thời giờ nghỉ ngơi do hai bên thoả thuận nhưng người lao động phải được nghỉ chí ít 8 giờ , trong đó có 6 giờ nghỉ liên tục trong 24 giờ liên tục.

thời giờ làm việc đối với lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi không được quá 8 giờ trong 1 ngày và 40 giờ trong 1 tuần; thời giờ làm việc của con em 15 tuổi không được quá 4 giờ trong 1 ngày và 20 giờ trong 1 tuần và không được sử dụng làm thêm giờ , làm việc vào ban đêm.

Mỗi tuần , người lao động được nghỉ chí ít 24 giờ liên tục. Trong trường hợp không thể bố trí được thì người sử dụng lao động phải có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 1 tháng chí ít 4 ngày. Thời điểm nghỉ do hai bên thoả thuận.

Người lao động Có sẵn 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm là 12 ngày làm việc và được hưởng nguyên lương. Thời điểm nghỉ do hai bên thỏa thuận. Người lao động có khả năng thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành Hai ba lần hoặc nghỉ gộp tối đa 3 năm một lần.

Người lao động được nghỉ làm việc , hưởng nguyên lương trong những ngày nghỉ lễ , tết theo quy định. Khi nghỉ hằng năm , người lao động được ứng trước một Bớt đi chí ít bằng thu nhập cho những ngày nghỉ.

3. Biến hóa trước thông cáo về nghị định mới với người giúp việc

trong lúc người giúp việc hồ hởi với nghị định mới ban hành vì dành nhiều biệt đãi cho họ thì các gia chủ lại băn khoăn. Một số cho rằng văn bản này quá ưu ái người giúp việc và có nhiều điều không khả thi.

Tuy nhiên , theo nhiều người dân đang thuê người giúp việc , thật ra , mức biệt đãi của Nhà ở họ dành cho người giúp việc còn cao hơn các quy định này rất nhiều.

Chị Minh ( Mỹ Đức , TP HCM ) cho biết , từ lâu chị đã phải trả bác giúp việc mức lương 3 , 5 triệu một tháng , cao hơn với mức lương tối thiểu của lĩnh vực TP HCM là 2 , 7 triệu đồng/tháng. Bác ăn ở cùng Nhà ở chị và các khoản ẩm thực hay điện nước , xà phòng… sinh hoạt hằng ngày không tính vào tiền công. Bác Hầu như không tiêu đến lương , thường nhờ chị giữ hộ , khi nào có việc cần hoặc đến Tết mới lấy cả mấy chục triệu. Chị Nghĩa nhẩm tính , nếu cộng chi ly các khoản , một tháng của bác không dưới 5 triệu đồng và gần bằng mức lương kế toán ở nể ty của chị.

công việc hằng ngày của người giúp việc nhà chị Nghĩa cũng không quá khó nhọc và Đại khái bác luôn được nghỉ nhiều hơn 8 tiếng Ngày ngày. “22h đêm cả nhà đã đi ngủ. 5h30 sáng tôi dậy tập Phong Xuân , đi chợ thì bác giúp việc cũng dậy Dự bị bữa sáng. Ở nhà , bác giúp việc có nhiệm vụ giặt , phơi áo quần , chăm cây cảnh , thu vén căn hộ hơn 100 m2. Nếu không có việc nảy sinh , bác được tự do chơi , ngủ và xem TV đến 16h chiều thì Dự bị cơm nước và đón cậu út từ trường mầm non về rồi tắm rửa , cho bé ăn” , chị Nghĩa kể.

đôi khi , chị Nghĩa thấy số tiền bỏ ra thuê giúp việc khá phung phá bởi ban ngày họ không phải làm nhiều , nhưng buổi tối độc thân chị không thể day trở với hai nam tử , vì anh xã không mó tay vào việc gì.

“Nếu bây giờ đề nghị chủ nhà phải trả thêm một khoản tương đương phí đóng bảo hiểm từng lớp và bảo hiểm y tế cho người giúp việc thì tôi sẽ chia nhỏ khoản lương 3 , 5 Hùng Vương nhiều mục lương cơ bản , lương bảo hiểm , phụ cấp , bởi tôi thấy mức thu nhập của bác giúp việc là phù hợp với công sức họ bỏ ra. Còn nếu phải như thêm nữa , chắc tôi sẽ cố gắng tự mình làm việc nhà , khỏi thuê” , chị Nghĩa nói.

Khi đọc quy định về người giúp việc , anh Long ( Văn Yên , TP HCM ) giật mình vì thực tế mấy chị giúp việc từng làm tại nhà anh đều không ký hợp lao động , chỉ thỏa thuận miệng. Thậm chí , anh cũng chẳng nhớ tới việc khai báo lưu trú cho họ với công an phường.

“Cho người giúp việc ở cùng là mình đã rất tin tưởng người ta , thẩm tra nhân thân rất kỹ , chính yếu đều do người quen giới thiệu. Người giúp việc lỡ có làm hỏng cái gì mình cũng chả mấy khi phạt , nếu tệ quá thì cho nghỉ việc luôn” , anh Thành cho biết.

Anh cho rằng , mối giao tế giữa chủ nhà và giúp việc nhiều khi quan trọng là cách ứng xử với nhau , chứ hợp đồng hay quy định chưa chắc đã khả thi. Anh kể , bác giúp việc đang ở tại nhà anh thậm chí còn tình nguyện làm nhiều việc hơn là lúc đầu vợ chồng anh đề nghị. Anh đi nhậu về say xỉn chỉ có bác lo chăm nom , thu vén vì bà xã ghét mùi rượu nên không cần. Vì điều này , chốc chốc anh vẫn giấu vợ giúi thêm cho bác ít tiền cảm ơn.

“Nếu được đóng bảo hiểm từng lớp , rồi đây không còn sức lao động bác ấy vẫn có khoản lương hưu thì mình rất ủng hộ , mặc dầu hiện tại bác ấy cũng đã 50 tuổi rồi. Nhà ở mình cũng trả bác ấy 3 , 5 triệu mỗi tháng , bao ăn ở. Nhưng mình nghĩ bác sẽ giữ lại tiền , không đi đóng bảo hiểm vì bác vốn là nhà nông , có bao giờ quan tâm đến bảo hiểm đâu” , anh Thành băn khoăn.

Một số Nhà ở khác cho rằng , nghị định mới ban hành khá ưu ái người giúp việc. “Nếu phải theo nghị định này , một tháng họ phải được nghỉ chí ít 4 ngày thì nhà tôi phải thuê 2 ôsin: Một người ăn ở trong nhà để chỉ làm việc 6 ngày/tuần , một người nữa làm việc vào chủ nhật” , chị Bích ( khu thành phố Yên Giả , Kon Tum ) bày tỏ. Nếu không thuê người giúp việc thứ hai , thì cuối tuần chị sẽ phải vừa tự chăm con , dọn nhà và… mời người giúp việc dùng cơm.

“Thuê người để họ đỡ đần mình , giúp mình bớt khó nhọc nhằm tái tạo năng lượng , làm việc công hiệu và nghỉ ngơi nhiều hơn , nhưng nếu theo quy định thì giúp việc còn sướng hơn cả chủ nhà rồi” , chị Bích nói.

Cũng theo bà mẹ một con này , chuyện lương thưởng hoặc các khoản hỗ trợ tàu , xe hồi trang với người giúp việc , chắc chắn không Nhà ở nào bớt xén hay tiếc nếu lao động làm việc tận tâm và có thái độ tốt , còn thời gian làm việc nên để hai bên tự thỏa thuận. “Vấn đề là tôi thấy các quy định này khó khả thi , vì ai sẽ đi từng nhà để thẩm tra nhà đó có giúp việc , khi Nhà ở họ không tự trình báo?” , chị nói.

trong lúc không ít gia chủ e dè về quy định mới thì nhiều người đang làm giúp việc lại bày tỏ sự vui mừng.

Chị Lan( 45 tuổi ) đang làm giúp việc cho một Nhà ở tại Hà Giang , TP HCM mừng rơn nếu được tham dự bảo hiểm từng lớp. Chủ nhà vốn là cháu họ của chị , là thầy thuốc mở phòng khám ngoài giờ tại nhà. Ngoài giúp việc nhà , cuối ngày chị vẫn thu vén phòng khám. Người cháu trả lương cho chị khá hậu hĩ nên chị luôn cố gắng làm thật nhiều. Chị cho rằng mình cũng không cần nhiều ngày nghỉ , chỉ khi nào Nhà ở ở quê có việc , chị mới cần đến.

Làm giúp việc chăm trẻ cho một Nhà ở ở Đặng Cảnh Anh Tiền Liêm ( Bạc Liêu ) gần 2 năm , chị Tiến , 43 tuổi cho biết , chị rất mong những quy định trên sẽ được thực hiện nghiêm chỉnh. “Nhà tôi cách nhà chủ chưa đầy 30 km , chồng , con tôi đều ở quê. Thảng hoặc tôi muốn về thăm nhà , nhưng lại ngại chủ. Mình hỏi về , người ta không bắt ở , nhưng tỏ ra cấm cẳn. Nếu có quy định rõ ngày mình được nghỉ , cứ thế thực hiện , không phải áy náy hay nhìn thái độ người ta” , chị Tiến nói.

Chị Tiến cho biết , vốn là nhà nông , quen chỉ làm theo thời vụ , tính lại thích đông vui , đoàn tụ Nhà ở , nên nhiều khi về nhà rồi , nhất là dịp lễ Tết , chị hay nấn ná chẳng muốn đi. Tuy nhiên , nếu có hợp đồng lao động rõ ràng , quy định cụ thể , chắc chắn , những người làm giúp việc như chị sẽ Hữu ý thức hơn về thời gian làm việc.

“Vui nhất là chúng tôi thấy công việc của mình không bị coi thường. Chứ như giờ , chủ nhà chỉ hơn con cái mình vài tuổi , mà nhiều khi Sai khiến , nói năng với mình chả ra sao. Rồi con cái họ , mình chăm nom cả sớm lẫn khuya nhưng chúng cũng chả coi ra gì , ra giọng kẻ cả lắm” , người nữ giới quê Bồng Sơn cũ nói.

4. Những người ban hành luật nói gì

giải thích về Nghị định mới này , một chuyên viên của Cục viện trợ pháp lý , Sùng Mí Lệ Hoàn pháp cho biết: “Người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một Bớt đi tương đương với mức đóng bảo hiểm từng lớp bắt buộc , bảo hiểm y tế thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật để người lao động tự lo bảo hiểm”.

Như vậy , chủ nhà phải trả thêm cho người giúp việc một Bớt đi tương đương với mức đóng bảo hiểm từng lớp bắt buộc , bảo hiểm y tế , cụ thể là 21% mức thu nhập hàng tháng của người lao động ( BHXH là 18% , BHYT là 3% ) , và người lao động tự lo đóng bảo hiểm theo phương thức tham dự BHXH tự nguyện; chủ nhà không phải thực hiện đóng bảo hiểm cho người giúp việc.

Người giúp việc muốn tham dự bảo hiểm từng lớp tình nguyện thì có khả năng liên quan trực tiếp với cơ quan bảo hiểm từng lớp nơi cư trú để được hướng dẫn cụ thể.

Theo ông Trịnh Đại Thu Hớn , Vụ trưởng Vụ pháp chế , Bộ lao động Thương binh và từng lớp , chỉ 5-10 Năm sau , khi từng lớp tiến lên Công lao hóa , thành phố hóa , nhu cầu sử dụng người giúp việc Nhà ở càng ngày càng cao , nghề này sẽ là một khuynh hướng giải quyết việc làm. Từ thời gian này , việc ban hành các quy định chi tiết về lao động giúp việc Nhà ở là nhu yếu. Điều này cũng góp phần đổi thay nhận thức từng lớp , coi giúp việc Nhà ở là một nghề và người thực hiện việc đó được ăn ở như người lao động thuộc các ngành nghề khác.

Triệu Thanh Yến Thư cho rằng , việc ra đời các quy định cụ thể với lao động giúp việc Nhà ở là cơ sở pháp lý để thiết lập mối giao tế giữa người lao động và người sử dụng lao động , từ đó tiến từng bước tới tạo lập sự bình đẳng trong mối giao tế vốn khá nhạy cảm này.

Huỳnh LữNhi Tiên Dung dận , hiện tại , hàng ngũ lao động giúp việc ở Trịnh Tiểu Lệ Thuỷ còn thiếu tính chuyên nghiệp. Tuy nhiên , cũng khó đòi hỏi một người vừa đi cấy , đi cày ở vùng quê có ngay kỹ năng chuyên nghiệp khi bước vào một Nhà ở thành phố. Điều này cần thời gian và sự đào tạo thật sự. Khi đã có các văn bản pháp luật chứng tỏ giúp việc Nhà ở là một nghề thì sẽ có sự đầu tư cho việc đào tạo bài bản , để người lao động biết mình phải làm những công việc gì , có kỹ năng làm việc chuyên nghiệp , kỹ năng giao tiếp , ứng xử với người sử dụng lao động.

“Mối giao tế giữa người thuê với người giúp việc rất đặc biệt , vì không chỉ tiếp xúc trong 8 tiếng làm việc mà có khả năng ở chung , ăn cùng ngày này sang tháng khác nên ngoài các quy định trong luật , đòi hỏi cần có sự am tường và nhân văn giữa hai bên” , ông nói.

Theo Vụ trưởng vụ pháp chế , việc thực hiện các quy định mới này bước đầu có khả năng gặp khó khăn , do thực tế còn tồn tại như nhiều người sử dụng lao động không trình báo có thuê giúp việc. “Hiện nay , ngay cả việc đăng ký hộ khẩu lưu trú cho chính mình nhiều người còn hư ảo hiện. Họ nhận thức sai rằng những việc này gây phiền , không ích lợi gì. Song nếu có hợp đồng sử dụng lao động , trình báo việc sử dụng lao động giúp việc với địa phương , cơ quan chức năng mới có sự giám sát và cơ chế canh gác cả người giúp việc và người sử dụng lao động” , ông San nói.

Trong trường hợp gia chủ không khai báo sử dụng người giúp việc , nếu bị phát hiện , sẽ chịu chế tài xử phạt theo quy định về xử phạt hành chính. Ngoài ra , chính người giúp việc hay bên Nhà ở sử dụng lao động này , nếu thấy bên kia hư ảo hiện đúng các quy định , có khả năng khiếu kiện lên cơ quan chức năng.

5. Một giải pháp tốt hơn cho gia đình và người giúp việc

Việc thuê người giúp việc ở lại giờ đã khá xưa cũ trong thời đại mới.

Với sự phát triển của giúp việc nhà theo giờ sẽ giúp gia chủ linh hoạt hơn trong việc lựa chon người giúp việc, thời gian cùng chi phí tiết kiệm.

Hơn nữa, người giúp việc được quản lý bởi các công ty cung cấp dịch vụ giúp việc sẽ chuyên nghiệp hơn và có ý thức nghề nghiệp hơn.

TKT, một trong các công ty dịch vụ giúp việc nhà hàng đầu tại TPHCM xin Quý Khách Hàng tham khảo về dịch vụ giúp việc nhà theo giờ:

http://giupviectheogio.vn/dich-vu/dich-vu-giup-viec/giup-viec-nha-theo-gio

giải phóng Thủ đô qua hình ảnh Đại tướng Võ Nguyên Giáp

Các đơn vị quân đội dân chúng Việt Nam tiến vào từ 5 cửa ô , tiếp quản Thủ đô Hà Nội sau 9 năm bị tạm chiếm.Bộ đội Việt Nam và quân Pháp bàn giao tiếp quảnNiềm vui của các chiến sĩ trong ngày Hà Nội được giải phóng , dân chúng lại được sống trong hòa bình , xây dựng núi sông phát triển , khẳng định vị thế của Việt Nam trên bản đồ thế giới.Nhân dân Hà Nội hoan hỉ cờ hoa đón mừng nhừng người con thắng lợi phản hồi trong ngày lịch sử của Thủ đô , chấm dứt thời kì bị Đế quốc Thực dân kìm giữ. Hình ảnh Đại tướng Võ Nguyên Giáp đọc bản Nhật lệnh trên Quảng trườngĐại Tướng Võ Nguyên Giáp đi duyệt binh các đơn vị trong Lễ diễu binh mừng ngày giải phóng Thủ đô 10-10-1954 và đọc Nhật lệnh trước Toàn bộ dân chúng mừng Hồ chủ tịch phản hồi thủ đô sau bao ngày Hà Nội bị nhốt dưới chế độ của Thực dân Pháp.ĐSPL/Tổng hợp .

Kỷ niệm 35 năm Ngày giải phóng Quần đảo Trường Sa

Ngày 27/4 , tại đảo Song Tử Tây , quân và dân huyện đảo Trường Sa tổ chức kỷ niệm 35 năm giải phóng tất Quần đảo ( 29/4/1975-29/4/2010 ). Dự lễ có bà Nguyễn Thị Thanh Hòa , Ủy viên Trung ương Đảng , chủ toạ Hội liên hiệp nữ giới Việt Nam; ông Võ Lâm Phi , chủ toạ Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa , Chuẩn đô đốc Nguyễn Văn Ninh , Phó Tư lệnh Quân chủng Hải Quân Việt Nam và đại diện các Bộ , ban , ngành cùng đông đảo cán bộ , chiến sĩ và nhân dân xã Song Tử Tây. Cách đây 35 năm , sau thắng lợi vang lừng ở mặt trận Buôn Mê Thuột , Huế , Đà Nẵng , Khánh Hòa và một số tỉnh khác , vào rạng sáng ngày 14/4/1975 , quân chủng Hải quân đã sử dụng lực lượng tàu hải quân của Lữ đoàn M25 chở quân nhân đặc công hải quân bí ẩn đổ bộ giải phóng đảo Song Tử Tây. Sau 30 phút chống chọi , Hải quân nhân dân Việt Nam đã tuyệt đối làm chủ đảo Song Tử Tây. Từ đây , hệ thống phòng thủ của địch trên quần đảo Trường Sa bị suy yếu nghiêm trọng. Lực lượng hải quân nhân dân Việt Nam tiếp triển khai lực lượng lần lượt giải phóng các đảo chiền chiện , Nam Yết , Sinh Tồn và đến 9 giờ ngày 29/4/1975 giải phóng đảo Trường Sa. Phát biểu tại buổi lễ kỷ niệm , ông Võ Lâm Phi , chủ toạ Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa nói: “Chúng tôi đến đây với niềm cảm xúc rất sâu đậm. Sau 35 năm kể từ ngày giải phóng huyện đảo cho đến nay , công sức của đảng viên , cán bộ và đặc biệt là của nhân dân trên huyện đảo đã xây dựng lên một huyện đảo đẹp , xanh hơn , có nhựa sống mãnh liệt hơn. Có thể nói , đây là vinh dự lớn đối với chúng tôi khi được dự khán buổi lễ với những giờ phút thiêng này”.Giải phóng Quần đảo Trường Sa là một mốc son khẳng định sự trưởng thành và lớn mạnh của Hải quân nhân dân Việt Nam , tinh thần khắc phục khó khăn , tự lực tự cường , (Lập trường quyết đánh và sự Đứng riêng ra binh lược trên biển của các lực lượng quân chủng hải quân , đặc biệt là quân nhân đặc công hải quân. Trở lại đảo Song Tử Tây sau 35 năm ngày giải phóng , Đại tá Nguyễn Ngọc Quế , Anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân , người trực tiếp Sai khiến lực lượng đổ bộ đánh chiếm đảo như được phản hồi nhà. Đại tá Nguyễn Ngọc Quế nói: “Đảo Ấy là vị trí vô cùng quan trọng , bất khả Mạo phạm , song song chỗ dựa cho bà con đánh bắt cá. Đảo được sự quan tâm của Đảng và nhà nước , triệu triệu trái tim hướng về đảo , cho nên công chúng ở đất liền ra đảo rất cảm động”. Trường Sa giờ đây có nhiều đổi thay. Các đảo nổi đều có các trạm xá được trang bị tương đối hiện đại với hàng ngũ y , thầy thuốc có Thấp chuyên môn cao , chăm chút sức khỏe cho quân , dân trên đảo và ngư gia đánh bắt , khai thác thuỷ sản trên lãnh hải quần đảo Trường Sa. Nhà cửa được xây dựng khang trang , kiên cố. Hệ thống điện gió và kim ô ở các đảo đáp ứng được nhu cầu về điện của người dân. Chị Huỳnh Thị Thanh Thương , người dân đảo Song Tử Tây tâm sự: “Lần hàng đầu dự buổi lễ như thế này , tôi rất Rung động trong lòng. Khi ra sinh sống tại đảo , tôi gắng gỏl góp công sức xây dựng quê hương để không phụ sự quan tâm của công chúng với Trường Sa”. 35 năm phát triển Có thể chứng minh sự vững bước đi lên của xã Song Tử Tây nói riêng và huyện Trường Sa nói chung. Chỗ ở của quân và dân trên các đảo phát triển Toàn thể. Sự quan tâm của các cấp chính quyền và nhân dân cả nước , cũng như sự nỗ lực vượt lên khó khăn của quân và dân trên các đảo đã đưa Trường Sa gần hơn với đất mẹ thân yêu./. Lan Anh
.

“Người đảng viên phải thế nào?”

Sau thắng lợi của Chiến dịch quan ải ( 1950 ) , nhu cầu xúc tiến cuộc kháng chiến và với mối liên hệ với các Đảng cộng sản của các nước tầng lớp chủ nghĩa đòi hỏi đảng của những người cộng sản phải ra sức khai , sau khi đã “tuyên bố tự giải tán” từ tháng 11/1945.Đại hội Đảng lần thứ II được triệu tập và dẫn đến quyết định trở lại công khai lãnh đạo Toàn thể cuộc kháng chiến và kiến quốc , nhưng với tên gọi mới là “Đảng lao động Việt Nam”( 3/3/1951 ). Quyết định chọn tên này là do yêu cầu của Bác và cũng phải trải qua những bàn cãi quyết liệt. Bài báo này xác định thực chất và những sắc thái mới của tổ chức cách mạng này trong phông nền lịch sử mới , nhằm trả lời câu hỏi: “Thế nào mới xứng đáng là người đảng viên Đảng lao động Việt Nam?”. Bài báo xác định “Đảng lao động Việt Nam sẽ gồm những công nhân , nhà nông và lao động trí tuệ yêu nước nhất , tích cực nhất , cách mạng nhất” và là “những người cương quyết phụng sự lao động , những người chí công vô tư lự , làm kiểu mẫu trong cuộc kháng chiến kiến quốc. Như thế là rõ.Ai mà không như thế , thì không xứng đáng là người đảng viên Đảng lao động Việt Nam. Nói chung , người đảng viên ở bất kỳ đâu , bất kỳ làm việc gì , bất kỳ Cướp lấy quyền thế và tình cảnh nào , cũng phải luôn luôn: Đặt ích lợi của tổ quốc , của nhân dân lên trên hết , trước hết; phải ra sức dự khán công việc kháng chiến; phải gần gũi nhân dân , yêu thương giúp rập nhân dân , tổ chức là lãnh đạo dân chúng; phải giữ vững đạo đức cách mạng là chí công vô tư... Nói tóm lại , người đảng viên là một người thay mã cho Đảng trước nhân dân , để giải thích chính sách của Đảng và của Chính phủ cho nhân dân Hiểu ra và vui lòng Việc trông coi sắp đặt. Mà muốn cho nhân dân tích cực Việc trông coi sắp đặt , thì người đảng viên ắt phải xung phong làm kiểu mẫu để nhân dân bắt chước , làm theo.Mà muốn cho nhân dân phục tùng mình , a dua mình , thì người đảng viên , từ việc làm , lời nói cho đến cách đối xử , phải thế nào cho dân tin , dân phục , dân yêu. Thế là làm cho dân tin Đảng , phục Đảng , yêu Đảng và a dua chính sách của Đảng và của Chính phủ. Đảng viên nào không được dân tin , dân phục , dân yêu thì chưa xứng đáng là một người đảng viên của Đảng lao động Việt Nam”. Đến nay vừa tròn 60 năm , nhắc lại bài báo như thấy một tấm gương để người nay soi vào!X&N
.

Duyệt chương trình nhà nước về an toàn lao dong , vệ sinh lao dong thời kì 2011

Mục đích cụ thể của thời hạn nhằm nhàng nhàng hằng năm giảm 5% tần số tai tệ bạc lao động chết người trong các ngành , chuye khai khoáng , xây dựng , sử dụng điện , làm ra kim khí và làm ra hóa chất; nhàng nhàng hằng năm tăng 5% số cơ sở tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao dong , tăng 5% số người lao dong khám phát hiện bệnh nghề nghiệp , tăng 3% số cơ sở được giám sát môi trường lao dong ; tăng thêm 2.000 doanh nghiệp vừa và nhỏ ứng dụng hiệu quả hệ thống giao thông quản lý công tác không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro - vệ sinh đẻ lao động ;Chương trình cũng đạt ra mục đích , hằng năm trên 40.000 người làm các nghề , nghề nghiệp có request nghiêm ngặt về không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro - vệ sinh lao dong; 10.000 người làm các nghề , nghề nghiệp nặng nhọc , độc hại , nguy hiểm; 40.000 cán bộ làm thuê tác không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro - vệ sinh đẻ lao dong tại doanh nghiệp được trợ giúp huấn luyện về không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro - vệ sinh lao động;Mục tiêu đến năm 2015 có trên 1.000 làng nghề , 5.000 hiệp tác xã , 30.000 doanh nghiệp vừa và nhỏ được phổ thông thông tin ăn nhập về không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro - vệ sinh đẻ lao động ; 100% người lao dong đã confirm bị tai nạn lao động , bệnh nghề nghiệp được chăm sóc sức khỏe và khôi phục lại trạng thái lao dong; 100% số vụ tai tệ bạc lao động chết người được điều tra , xử lý.Để đạt được các mục đích trên , thời hạn sẽ tiến hành các hoạt động tham vấn , trợ giúp kỹ thuật , đầu tư phòng ngừa tai nạn lao dong trong các doanh nghiệp có nguy cơ cao về tai nạn lao dong; cải thiện hoàn cảnh lao động trong khu vực doanh nghiệp vừa và nhỏ , khu vực làm ra nông nghiệp , ngành nghề nông thôn; khai triển các mô hình phòng , chống bệnh nghề nghiệp phổ biến... Về nguồn vốn thực hành thời hạn , ngân sách quốc gia dự kiến là 730 tỷ đồng , trong đó ngân sách trung ương là 680 tỷ đồng , ngân sách xứ sở là 50 tỷ đồng./.

Gồm: Thi giỗ tổ Hùng Vương năm nay

Theo thông lệ , giỗ tổ Hùng Vương - lễ hội Đền Hùng sẽ bắt đầu từ 5 đến 10-3 âm lịch , nhằm tôn vinh các giá trị văn hóa dân tộc. Bà Nguyễn Thị Kim Hải , Phó chủ toạ UBND tỉnh Phú Thọ cho biết , năm 2011 là năm lẻ , giỗ tổ hùng vương Hùng Vương - lễ hội Đền Hùng do UBND tỉnh Phú Thọ Đứng đầu cùng với sự dự khán của nhiều tỉnh , thành cả nước. Các nghi thức cúng tế và dâng hương tưởng vọng các Vua Hùng được diễn ra tại đền Quốc Tổ Lạc Long Quân , đền Tổ Mẫu Âu Cơ và đền Thượng. Phần hội năm nay có nhiều hoạt động Đa chủng và đặc sắc. Các hoạt động văn hóa , thể thao được tổ chức với quy mô rộng khắp từ đô thị Việt Trì , cho đến trung tâm lễ hội Đền Hùng và các vùng phụ cận gắn với Các quy định “Du lịch về cội nguồn” 3 tỉnh Phú Thọ - Lào Cai - Yên Bái. Tại Khu di tích lịch sử Đền Hùng sẽ diễn ra các hoạt động: hội trại văn hóa , trình diễn nghệ thuật , chưng bày sản vật và văn hóa ẩm thực của các huyện , thành , thị trong tỉnh; trình diễn diễn xướng văn hóa dân gian các dân tộc tỉnh Phú Thọ; đánh trống đồng , múa sư tử , hát xoan; chiếu phim màn ảnh rộng; hội thi gói , nấu bánh chưng , giã bánh giầy; Cuộc trưng bày các hiện vật cung tiến với chủ đề “Tình cảm của đồng bào cả nước và bạn bầy quốc tế với Đền Hùng”…Đặc biệt , năm nay có lễ nhập linh và trao tặng trống đồng của Hội Di sản văn hóa Việt Nam và Ban Quản lý đề án “Trống đồng - Âm vang Đất Tổ” cho Khu di tích lịch sử Đền Hùng. Bên cạnh đó , nhiều hoạt động thể thao trong thời gian này cũng được tổ chức như bóng chuyền nam , cờ tướng , vật dân tộc và bắn nỏ. Tại đô thị Việt Trì tổ chức Hội thảo quốc tế “Tín ngưỡng thờ Hùng Vương” yêu cầu UNESCO công nhận di sản văn hóa phi vật thể đại diện của nhân loại; hội thảo khoa học “Lễ hội Tịch điền”; khánh thành miếu Lãi Lèn…V. XUÂN
.