3 trường hợp được cấp lại giấy phép lao dong

Đây là điểm mới của Nghị định 46/2011/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành sửa đổi , bổ sung một số điều của Nghị định 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.Nghị định 46/2011/NĐ-CP quy định rõ , kì hạn của giấy kể lao động được cấp lại bằng thời kì của giấy phép lao động đã được cấp trừ đi thời kì người nước ngoài đã làm việc tính đến thời khắc request cấp lại giấy phép lao dong.Bổ sung quy định về người nước ngoài vào Việt Nam để thực hành các gói thầuNghị định 46/2011/NĐ-CP cũng bổ sung quy định về người nước ngoài vào Việt Nam để thực hành các gói thầu hoặc dự án của nhà thầu nước ngoài đã thắng thầu tại Việt Nam.Cụ thể , trong quá trình lập hồ sơ gọi thầu , hồ sơ request , chủ đầu tư phải quy định nội dung về việc sử dụng người lao động Việt Nam và người nước ngoài theo quy định của luật pháp , trong đó phải ưu tiên sử dụng người lao động Việt Nam thực hành các nghề nghiệp mà người lao động Việt Nam có xác xuất thực hiện.Trường hợp gói thầu cần sử dụng người nước ngoài có chuyên trị ăn nhập với request của gói thầu thì trong hồ sơ gọi thầu , hồ sơ request của gói thầu phải quy định nhà thầu nước ngoài có phương án sử dụng người nước ngoài bao gồm: vị trí nghề nghiệp , số lượng , trình độ chuyên trị , kinh nghiệm , thời kì thực hành công việc.Hồ sơ dự thầu , hồ sơ đề xuất của nhà thầu nước ngoài phải có phương án sử dụng người lao động Việt Nam và người nước ngoài theo request của chủ đầu tư.Chủ tịch UBND tỉnh , thành thị trực thuộc Trung ương có bổn phận chỉ đạo các cơ quan , tổ chức có liên quan để giới thiệu , cung ứng người lao dong Việt Nam cho nhà thầu nước ngoài. Trong kì hạn tối đa 60 ngày , đối với request tuyển từ 500 người lao động Việt Nam trở lên và 30 ngày , đối với request tuyển dưới 500 lao động Việt Nam mà không giới thiệu hoặc cung ứng người lao dong Việt Nam được cho nhà thầu nước ngoài theo request nêu trên thì chú tâm UBND tỉnh , thành thị trực thuộc Trung ương coi xét , quyết định việc cho phép nhà thầu nước ngoài được tuyển người nước ngoài vào các ông trí nghề nghiệp không tuyển được người lao động Việt Nam.Nghị định nêu rõ , định kỳ hằng quý , Sở lao động - Thương binh và xã hội có bổn phận kết hợp với cơ quan công an và các cơ quan có liên quan kiểm tra tình hình thực hành các quy định của luật pháp Việt Nam đối với người nước ngoài làm việc tại các dự án , gói thầu do nhà thầu nước ngoài thắng thầu trên địa bàn. Nghị định 46/2011/NĐ-CP có hiệu lực sửa trị một nước từ 1/8/2011.Hoàng Diên
.